中工網訊 近年來，河南省鶴壁市總工會廣泛開展“向日葵向太陽”行動，根據大學生成長的不同時期特點，探索多種幫扶關愛方法，創立“解困育人—淬煉成才—感恩奉獻”的發展型困難職工子女幫扶模式，從大學入學至畢業四年一個周期，構建全過程的閉環救助體系。

在思想引領方面，鶴壁市總工會特別注重培養困難職工子女的感恩意識和對家鄉的熱愛。為此，他們準備了“一館兩票”大禮包，其中包括科技館邀請函、愛國題材電影票以及市內景點門票，共計36份，讓受助的困難職工子女有機會親身感受家鄉的改革發展成就，進一步加深對家鄉的感情。

在助學幫扶方面，鶴壁市總工會采取了隱性幫扶的方式，通過銀行卡為1000余名困難職工家庭子女發放了總額達150萬元的助學金，確保他們能夠順利完成學業。這種無聲的關愛，不僅減輕了困難職工家庭的經濟負擔，也為孩子們的成長提供了堅實的保障。

為了培養困難職工子女的獨立自主能力和社會實踐能力，鶴壁市總工會還積極提供了勤工儉學崗位和暑期社會實踐機會。為長期家庭困難的職工子女提供200余個工會勤工儉學崗位，幫助他們鍛煉經濟“造血”能力；同時，還推薦了700余個暑期社會實踐崗位，為孩子們提供了寶貴的實習實踐平臺。

此外，鶴壁總工會積極與本地科技創新型企業合作，為即將畢業的困難職工家庭子女推送了300余個針對性強、適配度高的就業崗位。還鼓勵這些年輕人主動返鄉就業創業，用所學知識和技能回報家鄉、建設鶴壁，同時也在實踐中踐行感恩奉獻的精神。（陳夢雨 蔣東勤）