中工網(wǎng)訊 近年來(lái)，安徽省滁州市總工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)用工指導(dǎo)、爭(zhēng)議化解、法律援助等方式主動(dòng)參與矛盾糾紛社會(huì)治理，前端介入，形成“排查清單”、建立“研判清單”、曬出“化解清單”、亮出“回訪(fǎng)清單”，閉環(huán)處置，促進(jìn)大量矛盾糾紛及時(shí)就地解決。

市總工會(huì)堅(jiān)持集中排查與日常排查相結(jié)合、普遍排查和重點(diǎn)排查相結(jié)合，全程跟蹤，全程問(wèn)效，持續(xù)深入開(kāi)展矛盾糾紛摸底排查，形成“排查清單”。2024年共排查矛盾糾紛93起，化解矛盾糾紛90起。強(qiáng)化“聯(lián)動(dòng)式”多元解紛，完善“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”五部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，對(duì)有可能引發(fā)群體性事件和個(gè)人極端案件的矛盾糾紛，認(rèn)真梳理分析矛盾線(xiàn)索，深入分析研判，建立“研判清單”，及時(shí)制定預(yù)案，做好化解穩(wěn)控等工作。針對(duì)矛盾糾紛建立“化解清單”，面對(duì)面深入化解，一對(duì)一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。截至目前，已參與調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件10108起，調(diào)處完結(jié)9300起，成功率達(dá)92%。此外，市總工會(huì)對(duì)已化解處理的矛盾糾紛建立“回訪(fǎng)清單”，逐一落實(shí)回訪(fǎng)，督導(dǎo)落實(shí)，確保案結(jié)事了，做到糾紛不反復(fù)。（趙恬靜）