“作為一名技術(shù)工人，過去很擔(dān)心自己因為跟不上社會發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的速度，而被社會淘汰，現(xiàn)在有機(jī)會和平臺能提升自己，我非常高興，對未來的發(fā)展也充滿信心?！苯K洋河酒廠股份有限公司技術(shù)研發(fā)工人李薇說道。

近年來，江蘇省宿遷市總工會立足職工所需，發(fā)揮工會所能，創(chuàng)新構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人助學(xué)成長、競賽成長、激勵成長、幫扶成長等機(jī)制，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力夯實人才基礎(chǔ)。目前，全市技能人才總數(shù)達(dá)103.3萬人，高技能人才達(dá)25.2萬人。

構(gòu)建助學(xué)成長機(jī)制，注入產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)培優(yōu)“源動力”。開展“勞模工匠進(jìn)校園 思政教師進(jìn)企業(yè)”活動，全市25名勞模先進(jìn)與學(xué)校結(jié)對共建，線上線下開展宣講150場，推出“多作貢獻(xiàn)學(xué)勞?！薄皠谀ｏL(fēng)采”等線上宣傳20期，點擊量突破20萬人次。將理論學(xué)習(xí)、操作實踐等資源整合到網(wǎng)上“宿遷工會”，制定相應(yīng)學(xué)習(xí)、實踐等活動賦分體系，實現(xiàn)活動積分與實物兌換渠道雙延伸。開展“求學(xué)圓夢”行動，幫助1903名產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷和職稱，累計發(fā)放補(bǔ)貼241.54萬元。

構(gòu)建競賽成長機(jī)制，按下產(chǎn)業(yè)工人技能提升“快進(jìn)鍵”。聚焦職工建功立業(yè)，開展各類勞動和技能競賽100余場次，參賽職工超3萬人次，全市今年新增技能人才1.66萬人。組織開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，宿遷市5項職工科技創(chuàng)新案例被列為第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會參展項目，1名職工獲全總職工創(chuàng)新補(bǔ)助資金40萬元。廣泛開展“安全生產(chǎn)月”“安全隱患隨手拍”等群眾性安全生產(chǎn)活動，推動500余家企業(yè)參與，覆蓋職工達(dá)10萬余人次，切實維護(hù)職工安康權(quán)益。

構(gòu)建激勵成長機(jī)制，拓寬產(chǎn)業(yè)工人體面勞動“主渠道”。對勞動和技能競賽、職工創(chuàng)新活動中表現(xiàn)突出的108名個人授予“宿遷市五一勞動獎?wù)隆薄?53名個人授予“宿遷市五一創(chuàng)新能手”稱號，表彰市勞動模范200名，其中產(chǎn)業(yè)工人96人，占比48%。實施“金藍(lán)領(lǐng)”人才賦能增酬計劃，公開選樹100名技能高、創(chuàng)新突出、示范作用明顯的優(yōu)秀工匠人才，給與資金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額達(dá)120萬元。組織近1000名一線職工參加療休養(yǎng)，幫助療休養(yǎng)人員放松身心、增進(jìn)健康。

構(gòu)建幫扶成長機(jī)制，搭建產(chǎn)業(yè)工人精準(zhǔn)服務(wù)“立交橋”。常態(tài)化幫扶救助困難職工家庭，發(fā)放生活補(bǔ)助金、物價補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金518萬余元；為101戶困難職工家庭165名職工子女發(fā)放助學(xué)金25.7萬元；為165戶困難職工家庭成員527人購買綜合保險。在全國率先出臺《宿遷市產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)條例》；打造工會法律援助“半小時”服務(wù)圈，建成勞動爭議多元化解中心、職工法律援助站等42個，辦理職工援助案件600余件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失近500萬元。設(shè)立6支愛心基金，先后救助重大疾病特困職工756人，發(fā)放愛心基金572萬元，切實做好特困職工大病救助兜底工作。（謝兆龍）