中工網(wǎng)訊 連日來，大冶湖高新區(qū)總工會在湖北省黃石大冶市總工會的指導(dǎo)下，以普遍開展能級工資集體協(xié)商工作為抓手，推動園區(qū)內(nèi)企業(yè)優(yōu)化工資構(gòu)成要素，健全完善企業(yè)分配激勵機(jī)制，促進(jìn)職工薪酬與技能績效掛鉤，助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作走深走實。

能級工資集體協(xié)商是工會為推進(jìn)收入分配、促進(jìn)共同富裕改革設(shè)計的專題方案，提高勞動報酬在初次分配中的比重，完善按要素分配政策制度，其根本目的是在共同做大企業(yè)“蛋糕”的同時，合理“分好蛋糕”。近日，園區(qū)內(nèi)的斯瑞爾換熱器公司、勁佳包裝公司、山力興冶薄板公司、東貝電機(jī)公司、晨信光電公司等多家單位結(jié)合企業(yè)實際，召開能級工資集體協(xié)商會議，圍繞職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、績效工資發(fā)放、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、高技能人才薪酬獎勵和津貼補(bǔ)助機(jī)制等議題進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂了《“能級工資”專項集體合同》。

經(jīng)充分協(xié)商，斯瑞爾公司績效工資按1一8級工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，還制定了超額利潤分紅方案；勁佳包裝公司工會與行政方簽訂能級工資集體合同，輔工最低工資2800元調(diào)至3000元/月，普工由3000元調(diào)至3500元/月，高溫補(bǔ)貼按200元/月發(fā)放。

協(xié)商會后，職工代表開心地說道：“按照新簽訂的集體合同，我們職工每個月到手工資將增加不少，如果再不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身技能等級，我們的收入將更加可觀。以后大家肯定熱情滿滿投入工作，奮力提升自己的水平。”各企業(yè)紛紛表示，能級工資專項集體合同的簽訂，激發(fā)了職工的工作熱情和技術(shù)創(chuàng)新熱情，必然助推企業(yè)的發(fā)展。

大冶湖高新區(qū)園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)113家，其中已建會95家。自能級工資集體協(xié)商工作啟動以來，以斯瑞爾、實美科技、晨信光電、勁佳包裝等企業(yè)為龍頭，帶動高新區(qū)能級工資集體協(xié)商工作。截至目前，百人以上企業(yè)已開展能級工資集體協(xié)商企業(yè)達(dá)到全覆蓋，簽訂合同89份，簽訂率達(dá)到93.6%，覆蓋職工7580人。

大冶湖高新區(qū)能級工資集體協(xié)商工作的順利開展，標(biāo)志著大冶市非公企業(yè)集體協(xié)商水平邁上了新臺階。下一步，大冶市總工會將進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，持續(xù)開展能級工資集體協(xié)商，不斷健全完善產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機(jī)制，增強(qiáng)能級工資集體協(xié)商的職工參與率和企業(yè)認(rèn)可度，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人工作積極性，全力推動全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作提質(zhì)增效。（朱偏偏 黃六梅）

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